Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

Especialidades Preventivas

Riesgos Psicosociales

  • Riesgos Psicosociales: Factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral

    FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL

    Los factores psicosociales están presentes en todas las organizaciones. Estos factores tienen que ver con la organización del trabajo y con las relaciones sociales que se establecen como consecuencia del mismo. Cuánto trabajo hay que realizar, en qué plazos, a qué velocidad, con qué medios, en qué horario, qué objetivos están fijados, qué capacidad de tomar decisiones tienes, si tienes que relacionarte con usuarios… son aspectos que forman parte de cualquier trabajo.

    Estos factores, si no están bien gestionados, se pueden convertir en factores de riesgo psicosocial, los cuales pueden provocar un deterioro progresivo del equilibrio psicológico de las personas trabajadoras y son la base de problemas de salud físicos y psicológicos, así como causa de accidentes de trabajo.

  • Riesgos Psicosociales: Riesgos psicosociales en el trabajo

    RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

    Los factores de riesgo psicosocial pueden generar riesgos psicosociales, los cuales, además de tener la capacidad de causar daños a la salud de las personas trabajadoras expuestas, son un impedimento importante para el funcionamiento eficaz de la empresa.

    El vídeo nos muestra cuáles son los riesgos psicosociales en el entorno laboral y de qué estamos hablando cuando nos referimos a ellos.

  • Riesgos Psicosociales: El estrés laboral

    RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ESTRÉS LABORAL

    El estrés laboral es un riesgo psicosocial que puede desencadenar la aparición de enfermedades físicas y mentales, así como agravar otras ya existentes. A pesar de que el estrés puede estar relacionado con factores económicos, personales y sociales, está demostrado que existen claras conexiones entre estrés y trabajo.

    Por otro lado, aunque el estrés laboral es un problema que se da a nivel individual, no podemos olvidar que éste está generado por las condiciones de trabajo y que todos podemos padecerlo.

  • Riesgos Psicosociales: La violencia física en el trabajo

    RIESGOS PSICOSOCIALES: LA VIOLENCIA FÍSICA EN EL TRABAJO

    La violencia física es uno de los riesgos psicosociales a los que como trabajador puedes estar expuesto por la interacción que tienes con otras personas.

    Existe una tendencia a asociar violencia con agresión física, pero la violencia es un concepto mucho más amplio que una mera agresión e incluye otras conductas susceptibles de violentar relativas a la producción de un daño corporal más o menos inmediato, siendo los abusos verbales y las amenazas el principal problema de violencia en el trabajo. Su impacto es difícil de determinar y puede tener importantes efectos en las personas que lo sufren.

  • Riesgos Psicosociales: El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral

    RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL

    Tanto el acoso sexual como el acoso por razón de sexo son situaciones de violencia psicológica (riesgo psicosocial). En ambos casos, se produce una degradación del ambiente de trabajo con repercusiones negativas para las personas trabajadoras y para la organización.

    En el vídeo, explicamos que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo no son lo mismo, analizamos las diferencias y hablamos de los protocolos de intervención como instrumento preventivo en el que se regulan las distintas formas de intervención ante estas situaciones de violencia psicológica.

  • Riesgos Psicosociales: Acoso psicológico en el trabajo

    RIESGOS PSICOSOCIALES: ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

    Uno de los riesgos a los que puedes estar expuesto en tu puesto de trabajo es la violencia en el trabajo. Cuando hablamos de violencia, tenemos que distinguir entre violencia física y violencia psicológica, incluyendo en ésta el acoso psicológico en el trabajo, también conocido como acoso moral o mobbing.

    En este vídeo explicamos qué es el acoso psicológico en el trabajo, así como las condiciones que debe cumplir la situación para que ésta sea constitutiva de acoso.

Actas por ediciones

Actas de la Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" por ediciones

Edición 2023

Edición 2022

Edición 2021

Edición 2020 - MORATORIA

Edición 2019

Edición 2018

Edición 2017

Proyecto SUBproducts4LIFE

Un proyecto coordinado por la Universidad de Oviedo ha conseguido cerca de 1,5 millones de euros de financiación de la Unión Europea en el marco del programa Medioambiental LIFE. La iniciativa de la institución académica, que se enmarca dentro de la estrategia europea de economía circular, lleva por título "SUBproducts4LIFE, Innovative circular economy concepts by reusing industrial subproducts and waste (Reutilización de subproductos y residuos industriales en procesos innovadores de economía circular)".

Este proyecto sentará las bases para la recuperación de la explotación de La Soterraña, ubicada en el alto del valle de Muñón, concejo de Lena, que funcionó desde 1950 hasta 1974, afectada por la contaminación de metales como el arsénico y el mercurio. Más de cuarenta años después de su cierre, este será el primer proyecto que afronte su descontaminación parcial. También están previstas actuaciones en El Terronal en Mieres.

En el consorcio participan grandes empresas como el Grupo Masaveu Industria (Edersa) y HC Energía del Grupo EDP, pymes como "Bioesfera", "Global Services", "Escorias y Derivados" y "Tecnología del Medio Ambiente y Minería", empresas arraigadas en Asturias. El Ayuntamiento de Lena participa como cofinanciador y el Gobierno del Principado de Asturias lo hace a través del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.

SUBproductos4LIFE apuesta por la reutilización de subproductos y residuos industriales para la rehabilitación de suelos contaminados y áreas de industriales degradadas. El principal objetivo es promover la simbiosis entre industrias activas y abandonadas (áreas productivas e improductivas), extendiendo la cadena de valor a través de metodologías de descontaminación y asegurando la reutilización de recursos.

El rector, Santiago García Granda, presentó SUBproducts4LIFE en rueda de prensa junto a la directora general de Minería y Energía del Principado de Asturias, Mª Belarmina Díaz Aguado; la alcaldesa de Lena, Gemma Álvarez; y el investigador principal del proyecto, Rafael Rodríguez Díez, de la Universidad de Oviedo.

El Rector explicó la importancia de “la transición hacia la economía circular, en la que los recursos materiales se reutilicen el mayor número de veces posible, aumentando su ciclo de vida manteniendo su valor y minimizando la generación de residuos". Asimismo, Santiago García Granda aseguró que conseguir esta financiación "es una buena noticia para la Universidad y para la sociedad. Vamos a contribuir a la generación de riqueza en nuestra comunidad autónoma".

La directora general de Energía y Minería del Principado de Asturias, M.ª Belarmina Díaz Aguado, mostró su apoyo a este proyecto "que sin duda es una actuación pionera en Europa, que incorpora metodologías innovadoras y que pretende convertirse en un ejemplo de buenas prácticas". Por su parte, la alcaldesa de Lena, Gemma Álvarez, afirmó que "es un orgullo formar parte de este proyecto con la Universidad de Oviedo y que Lena pueda convertirse en una referencia en la Unión Europea en modelos de economía circular".

La explicación técnica del proyecto corrió a cargo de su investigador principal, Rafael Rodríguez, que señaló que SUBproducts4LIFE trabajará en dos direcciones: "por un lado, el tratamiento del propio escombro, para mejorar su situación, y por otro, el tratamiento del agua, para evitar que el agua de lluvia se pueda cargar de elementos contaminantes en la escombrera y llegar al cauce de los ríos". Con el fin de tratar los residuos sólidos, "se va a diseñar una nueva escombrera que sea estable en el futuro, y se van a mezclar los escombros con los subproductos para ver la mejoría que se produce y concluir cuál es la mejor mezcla". Para estas actuaciones se contará con entre 15.000 y 20.000 toneladas de subproducto, en concreto cenizas y yeso, es decir, material inerte, obtenido de los desechos de industrias de Asturias.

En la foto, de izquierda a derecha:
David Barraso (Servicio de Gestión Ambiental y Forestal del Ayuntamiento de Lena), Liv Brandt (Cluster de Energía y Medioambiente de la Universidad), Yolanda Fernández Montes, directora de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Innovación y Calidad de EdP; Estefanía Díaz González, directora técnica de IOM/TECMIM; Miryam Hernández Fernández, directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales; Julio Peláez, director general del Grupo Masaveu Industria; Ángel Pastrana, gerente de Global Services; M.ª Belarmina Díaz Aguado, directora general de Minería y Energía del Principado de Asturias; Rafael Rodríguez Díez, investigador principal del proyecto; Santiago García Granda, rector de la Universidad de Oviedo; Enrique Jáimez, gerente del Cluster de Energía y Medioambiente de la Universidad); Diego Fernández Menéndez, gerente de Biosfera Consultora Medioambiental; Gemma Álvarez, alcaldesa de Lena; y Jesús Fernández Suárez, concejal del Ayuntamiento de Lena.

Enlaces de interés

Página web del proyecto SUBproducts4LIFE

Noticias en prensa

El modelo de descontaminación de La Soterraña se aplicará en toda Europa - La Nueva España 04/07/2017
Veinte mil toneladas de escoria y ceniza regenerarán La Soterraña - La Nueva España 30/06/2017
Una investigación europea librará de mercurio dos minas en Lena y Mieres - La Voz de Asturias 29/06/2017
Un proyecto europeo descontaminará dos minas de mercurio de Lena y Mieres - El Comercio 29/06/2017

Trabajos saludables en cada edad

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    FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL

    Los factores psicosociales están presentes en todas las organizaciones. Estos factores tienen que ver con la organización del trabajo y con las relaciones sociales que se establecen como consecuencia del mismo. Cuánto trabajo hay que realizar, en qué plazos, a qué velocidad, con qué medios, en qué horario, qué objetivos están fijados, qué capacidad de tomar decisiones tienes, si tienes que relacionarte con usuarios… son aspectos que forman parte de cualquier trabajo.

    Estos factores, si no están bien gestionados, se pueden convertir en factores de riesgo psicosocial, los cuales pueden provocar un deterioro progresivo del equilibrio psicológico de las personas trabajadoras y son la base de problemas de salud físicos y psicológicos, así como causa de accidentes de trabajo.

  • Riesgos Psicosociales: Riesgos psicosociales en el trabajo

    RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

    Los factores de riesgo psicosocial pueden generar riesgos psicosociales, los cuales, además de tener la capacidad de causar daños a la salud de las personas trabajadoras expuestas, son un impedimento importante para el funcionamiento eficaz de la empresa.

    El vídeo nos muestra cuáles son los riesgos psicosociales en el entorno laboral y de qué estamos hablando cuando nos referimos a ellos.

  • Riesgos Psicosociales: El estrés laboral

    RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ESTRÉS LABORAL

    El estrés laboral es un riesgo psicosocial que puede desencadenar la aparición de enfermedades físicas y mentales, así como agravar otras ya existentes. A pesar de que el estrés puede estar relacionado con factores económicos, personales y sociales, está demostrado que existen claras conexiones entre estrés y trabajo.

    Por otro lado, aunque el estrés laboral es un problema que se da a nivel individual, no podemos olvidar que éste está generado por las condiciones de trabajo y que todos podemos padecerlo.

  • Riesgos Psicosociales: La violencia física en el trabajo

    RIESGOS PSICOSOCIALES: LA VIOLENCIA FÍSICA EN EL TRABAJO

    La violencia física es uno de los riesgos psicosociales a los que como trabajador puedes estar expuesto por la interacción que tienes con otras personas.

    Existe una tendencia a asociar violencia con agresión física, pero la violencia es un concepto mucho más amplio que una mera agresión e incluye otras conductas susceptibles de violentar relativas a la producción de un daño corporal más o menos inmediato, siendo los abusos verbales y las amenazas el principal problema de violencia en el trabajo. Su impacto es difícil de determinar y puede tener importantes efectos en las personas que lo sufren.

  • Riesgos Psicosociales: El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el entorno laboral

    RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL

    Tanto el acoso sexual como el acoso por razón de sexo son situaciones de violencia psicológica (riesgo psicosocial). En ambos casos, se produce una degradación del ambiente de trabajo con repercusiones negativas para las personas trabajadoras y para la organización.

    En el vídeo, explicamos que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo no son lo mismo, analizamos las diferencias y hablamos de los protocolos de intervención como instrumento preventivo en el que se regulan las distintas formas de intervención ante estas situaciones de violencia psicológica.

  • Riesgos Psicosociales: Acoso psicológico en el trabajo

    RIESGOS PSICOSOCIALES: ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

    Uno de los riesgos a los que puedes estar expuesto en tu puesto de trabajo es la violencia en el trabajo. Cuando hablamos de violencia, tenemos que distinguir entre violencia física y violencia psicológica, incluyendo en ésta el acoso psicológico en el trabajo, también conocido como acoso moral o mobbing.

    En este vídeo explicamos qué es el acoso psicológico en el trabajo, así como las condiciones que debe cumplir la situación para que ésta sea constitutiva de acoso.