Especialidades Preventivas
Riesgos Psicosociales
-
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Los factores psicosociales están presentes en todas las organizaciones. Estos factores tienen que ver con la organización del trabajo y con las relaciones sociales que se establecen como consecuencia del mismo. Cuánto trabajo hay que realizar, en qué plazos, a qué velocidad, con qué medios, en qué horario, qué objetivos están fijados, qué capacidad de tomar decisiones tienes, si tienes que relacionarte con usuarios… son aspectos que forman parte de cualquier trabajo.
Estos factores, si no están bien gestionados, se pueden convertir en factores de riesgo psicosocial, los cuales pueden provocar un deterioro progresivo del equilibrio psicológico de las personas trabajadoras y son la base de problemas de salud físicos y psicológicos, así como causa de accidentes de trabajo.
- Versión online
- Descargar versión HD (655 Mb)
- Descargar versión SD (375 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Los factores de riesgo psicosocial pueden generar riesgos psicosociales, los cuales, además de tener la capacidad de causar daños a la salud de las personas trabajadoras expuestas, son un impedimento importante para el funcionamiento eficaz de la empresa.
El vídeo nos muestra cuáles son los riesgos psicosociales en el entorno laboral y de qué estamos hablando cuando nos referimos a ellos.
- Versión online
- Descargar versión HD (549 Mb)
- Descargar versión SD (318 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ESTRÉS LABORAL
El estrés laboral es un riesgo psicosocial que puede desencadenar la aparición de enfermedades físicas y mentales, así como agravar otras ya existentes. A pesar de que el estrés puede estar relacionado con factores económicos, personales y sociales, está demostrado que existen claras conexiones entre estrés y trabajo.
Por otro lado, aunque el estrés laboral es un problema que se da a nivel individual, no podemos olvidar que éste está generado por las condiciones de trabajo y que todos podemos padecerlo.
- Versión online
- Descargar versión HD (484 Mb)
- Descargar versión SD (249 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: LA VIOLENCIA FÍSICA EN EL TRABAJO
La violencia física es uno de los riesgos psicosociales a los que como trabajador puedes estar expuesto por la interacción que tienes con otras personas.
Existe una tendencia a asociar violencia con agresión física, pero la violencia es un concepto mucho más amplio que una mera agresión e incluye otras conductas susceptibles de violentar relativas a la producción de un daño corporal más o menos inmediato, siendo los abusos verbales y las amenazas el principal problema de violencia en el trabajo. Su impacto es difícil de determinar y puede tener importantes efectos en las personas que lo sufren.
- Versión online
- Descargar versión HD (294 Mb)
- Descargar versión SD (182 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL
Tanto el acoso sexual como el acoso por razón de sexo son situaciones de violencia psicológica (riesgo psicosocial). En ambos casos, se produce una degradación del ambiente de trabajo con repercusiones negativas para las personas trabajadoras y para la organización.
En el vídeo, explicamos que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo no son lo mismo, analizamos las diferencias y hablamos de los protocolos de intervención como instrumento preventivo en el que se regulan las distintas formas de intervención ante estas situaciones de violencia psicológica.
- Versión online
- Descargar versión HD (857 Mb)
- Descargar versión SD (445 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Uno de los riesgos a los que puedes estar expuesto en tu puesto de trabajo es la violencia en el trabajo. Cuando hablamos de violencia, tenemos que distinguir entre violencia física y violencia psicológica, incluyendo en ésta el acoso psicológico en el trabajo, también conocido como acoso moral o mobbing.
En este vídeo explicamos qué es el acoso psicológico en el trabajo, así como las condiciones que debe cumplir la situación para que ésta sea constitutiva de acoso.
- Versión online
- Descargar versión HD (732 Mb)
- Descargar versión SD (364 Mb)
Actas por ediciones
Actas de la Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" por ediciones
Edición 2023
- Acta Primera. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2023
- Acta Segunda. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2023
Edición 2022
- Acta modificación de bases para el "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2022
- Acta Primera. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2022
- Acta Segunda. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2022
Edición 2021
- Acta modificación de bases para el "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2021
- Acta Primera. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2021
- Acta Segunda. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2021
Edición 2020 - MORATORIA
Edición 2019
- Acta Primera. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2019
- Acta Segunda. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2019
Edición 2018
- Acta Primera. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2018
- Acta Segunda. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2018
Edición 2017
- Acta Primera. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2017
- Acta Segunda. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2017
- Acta Revisión Edición 2017. Comisión Evaluadora del "Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa" en la edición 2017
Proyecto SUBproducts4LIFE
Un proyecto coordinado por la Universidad de Oviedo ha conseguido cerca de 1,5 millones de euros de financiación de la Unión Europea en el marco del programa Medioambiental LIFE. La iniciativa de la institución académica, que se enmarca dentro de la estrategia europea de economía circular, lleva por título "SUBproducts4LIFE, Innovative circular economy concepts by reusing industrial subproducts and waste (Reutilización de subproductos y residuos industriales en procesos innovadores de economía circular)".
Este proyecto sentará las bases para la recuperación de la explotación de La Soterraña, ubicada en el alto del valle de Muñón, concejo de Lena, que funcionó desde 1950 hasta 1974, afectada por la contaminación de metales como el arsénico y el mercurio. Más de cuarenta años después de su cierre, este será el primer proyecto que afronte su descontaminación parcial. También están previstas actuaciones en El Terronal en Mieres.
En el consorcio participan grandes empresas como el Grupo Masaveu Industria (Edersa) y HC Energía del Grupo EDP, pymes como "Bioesfera", "Global Services", "Escorias y Derivados" y "Tecnología del Medio Ambiente y Minería", empresas arraigadas en Asturias. El Ayuntamiento de Lena participa como cofinanciador y el Gobierno del Principado de Asturias lo hace a través del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.
SUBproductos4LIFE apuesta por la reutilización de subproductos y residuos industriales para la rehabilitación de suelos contaminados y áreas de industriales degradadas. El principal objetivo es promover la simbiosis entre industrias activas y abandonadas (áreas productivas e improductivas), extendiendo la cadena de valor a través de metodologías de descontaminación y asegurando la reutilización de recursos.
El rector, Santiago García Granda, presentó SUBproducts4LIFE en rueda de prensa junto a la directora general de Minería y Energía del Principado de Asturias, Mª Belarmina Díaz Aguado; la alcaldesa de Lena, Gemma Álvarez; y el investigador principal del proyecto, Rafael Rodríguez Díez, de la Universidad de Oviedo.
El Rector explicó la importancia de “la transición hacia la economía circular, en la que los recursos materiales se reutilicen el mayor número de veces posible, aumentando su ciclo de vida manteniendo su valor y minimizando la generación de residuos". Asimismo, Santiago García Granda aseguró que conseguir esta financiación "es una buena noticia para la Universidad y para la sociedad. Vamos a contribuir a la generación de riqueza en nuestra comunidad autónoma".
La directora general de Energía y Minería del Principado de Asturias, M.ª Belarmina Díaz Aguado, mostró su apoyo a este proyecto "que sin duda es una actuación pionera en Europa, que incorpora metodologías innovadoras y que pretende convertirse en un ejemplo de buenas prácticas". Por su parte, la alcaldesa de Lena, Gemma Álvarez, afirmó que "es un orgullo formar parte de este proyecto con la Universidad de Oviedo y que Lena pueda convertirse en una referencia en la Unión Europea en modelos de economía circular".
La explicación técnica del proyecto corrió a cargo de su investigador principal, Rafael Rodríguez, que señaló que SUBproducts4LIFE trabajará en dos direcciones: "por un lado, el tratamiento del propio escombro, para mejorar su situación, y por otro, el tratamiento del agua, para evitar que el agua de lluvia se pueda cargar de elementos contaminantes en la escombrera y llegar al cauce de los ríos". Con el fin de tratar los residuos sólidos, "se va a diseñar una nueva escombrera que sea estable en el futuro, y se van a mezclar los escombros con los subproductos para ver la mejoría que se produce y concluir cuál es la mejor mezcla". Para estas actuaciones se contará con entre 15.000 y 20.000 toneladas de subproducto, en concreto cenizas y yeso, es decir, material inerte, obtenido de los desechos de industrias de Asturias.
En la foto, de izquierda a derecha:
David Barraso (Servicio de Gestión Ambiental y Forestal del Ayuntamiento de Lena), Liv Brandt (Cluster de Energía y Medioambiente de la Universidad), Yolanda Fernández Montes, directora de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Innovación y Calidad de EdP; Estefanía Díaz González, directora técnica de IOM/TECMIM; Miryam Hernández Fernández, directora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales; Julio Peláez, director general del Grupo Masaveu Industria; Ángel Pastrana, gerente de Global Services; M.ª Belarmina Díaz Aguado, directora general de Minería y Energía del Principado de Asturias; Rafael Rodríguez Díez, investigador principal del proyecto; Santiago García Granda, rector de la Universidad de Oviedo; Enrique Jáimez, gerente del Cluster de Energía y Medioambiente de la Universidad); Diego Fernández Menéndez, gerente de Biosfera Consultora Medioambiental; Gemma Álvarez, alcaldesa de Lena; y Jesús Fernández Suárez, concejal del Ayuntamiento de Lena.
Enlaces de interés
Página web del proyecto SUBproducts4LIFENoticias en prensa
El modelo de descontaminación de La Soterraña se aplicará en toda Europa - La Nueva España 04/07/2017Veinte mil toneladas de escoria y ceniza regenerarán La Soterraña - La Nueva España 30/06/2017
Una investigación europea librará de mercurio dos minas en Lena y Mieres - La Voz de Asturias 29/06/2017
Un proyecto europeo descontaminará dos minas de mercurio de Lena y Mieres - El Comercio 29/06/2017
Censo de empresas del Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa
Censo de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresas en las diferentes ediciones celebradas
Edición 2023
Listado de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa en la edición 2023Edición 2022
Listado de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa en la edición 2022Edición 2021
Listado de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa en la edición 2021Edición 2020 - MORATORIA
Edición no celebrada debido a la MORATORIA
Edición 2019
Listado de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa en la edición 2019Edición 2018
Listado de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa en la edición 2018Edición 2017
Listado de empresas que han obtenido el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa en la edición 2017Bajas del censo
Bajas del censo del Sello Asturiano de Movilidad Segura en la EmpresaTrabajos saludables en cada edad
-
Noticias relacionadas
Múltiples oportunidades para promover lugares de trabajo más seguros y saludables para todas las edades - 24/10/2017
Expertos en ergonomía analizan las claves para un envejecimiento saludable - Prevencionar.com (05/06/2017)
-
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Los factores psicosociales están presentes en todas las organizaciones. Estos factores tienen que ver con la organización del trabajo y con las relaciones sociales que se establecen como consecuencia del mismo. Cuánto trabajo hay que realizar, en qué plazos, a qué velocidad, con qué medios, en qué horario, qué objetivos están fijados, qué capacidad de tomar decisiones tienes, si tienes que relacionarte con usuarios… son aspectos que forman parte de cualquier trabajo.
Estos factores, si no están bien gestionados, se pueden convertir en factores de riesgo psicosocial, los cuales pueden provocar un deterioro progresivo del equilibrio psicológico de las personas trabajadoras y son la base de problemas de salud físicos y psicológicos, así como causa de accidentes de trabajo.
- Versión online
- Descargar versión HD (655 Mb)
- Descargar versión SD (375 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Los factores de riesgo psicosocial pueden generar riesgos psicosociales, los cuales, además de tener la capacidad de causar daños a la salud de las personas trabajadoras expuestas, son un impedimento importante para el funcionamiento eficaz de la empresa.
El vídeo nos muestra cuáles son los riesgos psicosociales en el entorno laboral y de qué estamos hablando cuando nos referimos a ellos.
- Versión online
- Descargar versión HD (549 Mb)
- Descargar versión SD (318 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ESTRÉS LABORAL
El estrés laboral es un riesgo psicosocial que puede desencadenar la aparición de enfermedades físicas y mentales, así como agravar otras ya existentes. A pesar de que el estrés puede estar relacionado con factores económicos, personales y sociales, está demostrado que existen claras conexiones entre estrés y trabajo.
Por otro lado, aunque el estrés laboral es un problema que se da a nivel individual, no podemos olvidar que éste está generado por las condiciones de trabajo y que todos podemos padecerlo.
- Versión online
- Descargar versión HD (484 Mb)
- Descargar versión SD (249 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: LA VIOLENCIA FÍSICA EN EL TRABAJO
La violencia física es uno de los riesgos psicosociales a los que como trabajador puedes estar expuesto por la interacción que tienes con otras personas.
Existe una tendencia a asociar violencia con agresión física, pero la violencia es un concepto mucho más amplio que una mera agresión e incluye otras conductas susceptibles de violentar relativas a la producción de un daño corporal más o menos inmediato, siendo los abusos verbales y las amenazas el principal problema de violencia en el trabajo. Su impacto es difícil de determinar y puede tener importantes efectos en las personas que lo sufren.
- Versión online
- Descargar versión HD (294 Mb)
- Descargar versión SD (182 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL
Tanto el acoso sexual como el acoso por razón de sexo son situaciones de violencia psicológica (riesgo psicosocial). En ambos casos, se produce una degradación del ambiente de trabajo con repercusiones negativas para las personas trabajadoras y para la organización.
En el vídeo, explicamos que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo no son lo mismo, analizamos las diferencias y hablamos de los protocolos de intervención como instrumento preventivo en el que se regulan las distintas formas de intervención ante estas situaciones de violencia psicológica.
- Versión online
- Descargar versión HD (857 Mb)
- Descargar versión SD (445 Mb)
-
RIESGOS PSICOSOCIALES: ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Uno de los riesgos a los que puedes estar expuesto en tu puesto de trabajo es la violencia en el trabajo. Cuando hablamos de violencia, tenemos que distinguir entre violencia física y violencia psicológica, incluyendo en ésta el acoso psicológico en el trabajo, también conocido como acoso moral o mobbing.
En este vídeo explicamos qué es el acoso psicológico en el trabajo, así como las condiciones que debe cumplir la situación para que ésta sea constitutiva de acoso.
- Versión online
- Descargar versión HD (732 Mb)
- Descargar versión SD (364 Mb)