Enfermería del trabajo

Lo que dicen los residentes

Programa oficial

El Programa oficial de la especialidad de Enfermería del Trabajo se publicó en el BOE de 28 de mayo de 2.009 por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad. Está disponible en el siguiente enlace:

Enfermería del trabajo

Funciones

La responsabilidad y funciones del Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo no debe limitarse a la vigilancia de la salud y a proporcionar la atención sanitaria de urgencia en el lugar de trabajo, sino que también debe extender su actividad a las circunstancias que afecten a la salud de los trabajadores, a formar e informar a los mismos, a promocionar la salud en el lugar de trabajo colaborando asimismo con el Sistema Nacional de Salud y con las Autoridades Sanitarias.

Objetivo

La formación tiene como objetivo formar a profesionales que puedan realizar las actividades propias de su especialidad, dirigidas a prevenir, promover, proteger y restaurar la salud de la población trabajadora con un enfoque laboral y comunitario, integrado e integral, con una base científica y un conocimiento empírico.

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Competencias

ESPECÍFICAS:

Preventiva

• Incrementar el nivel de salud de la población trabajadora mediante acciones encaminadas a la promoción de la salud, prevención de riesgos derivados del trabajo, protección de la salud, y formación de los trabajadores.

• Detectar precozmente los factores de riesgo derivados del trabajo.

• Promover la participación activa del trabajador en medidas de protección frente a los riesgos a los que están expuestos en su trabajo.

• Colaborar, participar, y en su caso dirigir las actividades relativas a la implantación de los planes de emergencia.

• Realizar campañas de promoción de la salud y fomentar una cultura de salud .

• Asesorar a los órganos de dirección de las empresas e instituciones sobre los riesgos y la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.

• Interactuar con los distintos agentes sociales

Asistencial

• Identificar problemas de salud laboral reales o potenciales.

• Proporcionar una atención integral a los trabajadores.

• Manejar correctamente medicamentos y productos sanitarios relacionados con los cuidados de salud laboral.

• Proponer e incentivar la continuidad de los tratamientos y cuidados proporcionados a la población trabajadora.

• Colaborar en el equipo multidisciplinar para evaluar la aptitud de los trabajadores para el desempeño de su trabajo.

• Prestar atención de urgencia y emergencia en el centro de trabajo.

• Realizar los procedimientos de cirugía menor relacionados con los cuidados propios del ámbito de la salud laboral.

Legal y pericial

• Valorar pericialmente las consecuencias que tiene la patología común y la derivada del entorno laboral para la salud humana, en particular en caso de las incapacidades.

• Detectar y valorar los estados de salud que sean susceptibles de cambio de puesto de trabajo.

• Asesorar y orientar en la gestión y tramitación de los expedientes de incapacidad ante las entidades y los organismos competentes.

De gestión

• Realizar estudios, desarrollar protocolos, evaluar programas y guías de actuación para la práctica de la enfermería del trabajo.

• Trabajar y colaborar activamente en el equipo multidisciplinar de los servicios de prevención.

• Gestionar y organizar los servicios de prevención de riesgos laborales.

• Coordinar sus actuaciones con el Sistema Nacional de Salud.

• Gestionar un sistema de registro apropiado y accesible que asegure la confidencialidad de los datos de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.

Docente e investigadora

• Realizar comunicaciones científicas y de divulgación.

• Informar y formar a la población trabajadora, planificando, ejecutando y evaluando programas educativos según las necesidades detectadas.

• Proponer e intervenir en proyectos de investigación.

• Utilizar y mejorar instrumentos que permitan medir los resultados de las intervenciones enfermeras.

BÁSICAS DE CARÁCTER TRANSVERSAL: 

• Resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con la enfermería del trabajo.

• Transmitir información, ideas, problemas y soluciones en el ámbito de la especialidad.

• Integrar conocimientos y enfrentarse a situaciones complejas, emitiendo juicios que tengan en cuenta los principios deontológicos y éticos de la profesión, así como las circunstancias sociales del medio en el que se ejerce.

• Habilidad de aprendizaje que le permita continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida auto dirigido o autónomo.

• Tomar decisiones basadas en principios éticos, conocimientos técnicos y evidencia científica.

• Aplicar sus conocimientos a su trabajo en el equipo multidisciplinar de los servicios de prevención o en los que desarrolle su actividad.

Lo que dicen los tutores

Etapas de formación

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Teórica

Se recibe a lo largo de los 2 años de formación mediante el Curso Superior de Enfermeria del Trabajo, impartido por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III, en base a los contenidos del programa oficial.

Práctica

Rotaciones por diferentes áreas:
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• Unidad de Vigilancia de la Salud.
• Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI).
• Servicio de Salud Principado de Asturias (SPRL).
• Rotaciones Internas Hospitalarias por los diferentes servicios.
• Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL)
• Entidad mutual IBERMUTUA

Convocatorias

Debido a la COVID19, las fechas de acceso a la especialidad han variado en los últimos dos años.
​​​​​​​La convocatoria salé en el primer trimestre del año. La incorporación a destino depende de la fecha de examen.