La responsabilidad y funciones del Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo no debe limitarse a la vigilancia de la salud y a proporcionar la atención sanitaria de urgencia en el lugar de trabajo, sino que también debe extender su actividad a las circunstancias que afecten a la salud de los trabajadores, a formar e informar a los mismos, a promocionar la salud en el lugar de trabajo colaborando asimismo con el Sistema Nacional de Salud y con las Autoridades Sanitarias.
La formación tiene como objetivo formar a profesionales que puedan realizar las actividades propias de su especialidad, dirigidas a prevenir, promover, proteger y restaurar la salud de la población trabajadora con un enfoque laboral y comunitario, integrado e integral, con una base científica y un conocimiento empírico.
Preventiva
• Incrementar el nivel de salud de la población trabajadora mediante acciones encaminadas a la promoción de la salud, prevención de riesgos derivados del trabajo, protección de la salud, y formación de los trabajadores.
• Detectar precozmente los factores de riesgo derivados del trabajo.
• Promover la participación activa del trabajador en medidas de protección frente a los riesgos a los que están expuestos en su trabajo.
• Colaborar, participar, y en su caso dirigir las actividades relativas a la implantación de los planes de emergencia.
• Realizar campañas de promoción de la salud y fomentar una cultura de salud .
• Asesorar a los órganos de dirección de las empresas e instituciones sobre los riesgos y la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
• Interactuar con los distintos agentes sociales
Asistencial
• Identificar problemas de salud laboral reales o potenciales.
• Proporcionar una atención integral a los trabajadores.
• Manejar correctamente medicamentos y productos sanitarios relacionados con los cuidados de salud laboral.
• Proponer e incentivar la continuidad de los tratamientos y cuidados proporcionados a la población trabajadora.
• Colaborar en el equipo multidisciplinar para evaluar la aptitud de los trabajadores para el desempeño de su trabajo.
• Prestar atención de urgencia y emergencia en el centro de trabajo.
• Realizar los procedimientos de cirugía menor relacionados con los cuidados propios del ámbito de la salud laboral.
Legal y pericial
• Valorar pericialmente las consecuencias que tiene la patología común y la derivada del entorno laboral para la salud humana, en particular en caso de las incapacidades.
• Detectar y valorar los estados de salud que sean susceptibles de cambio de puesto de trabajo.
• Asesorar y orientar en la gestión y tramitación de los expedientes de incapacidad ante las entidades y los organismos competentes.
De gestión
• Realizar estudios, desarrollar protocolos, evaluar programas y guías de actuación para la práctica de la enfermería del trabajo.
• Trabajar y colaborar activamente en el equipo multidisciplinar de los servicios de prevención.
• Gestionar y organizar los servicios de prevención de riesgos laborales.
• Coordinar sus actuaciones con el Sistema Nacional de Salud.
• Gestionar un sistema de registro apropiado y accesible que asegure la confidencialidad de los datos de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.
Docente e investigadora
• Realizar comunicaciones científicas y de divulgación.
• Informar y formar a la población trabajadora, planificando, ejecutando y evaluando programas educativos según las necesidades detectadas.
• Proponer e intervenir en proyectos de investigación.
• Utilizar y mejorar instrumentos que permitan medir los resultados de las intervenciones enfermeras.
• Resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con la enfermería del trabajo.
• Transmitir información, ideas, problemas y soluciones en el ámbito de la especialidad.
• Integrar conocimientos y enfrentarse a situaciones complejas, emitiendo juicios que tengan en cuenta los principios deontológicos y éticos de la profesión, así como las circunstancias sociales del medio en el que se ejerce.
• Habilidad de aprendizaje que le permita continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida auto dirigido o autónomo.
• Tomar decisiones basadas en principios éticos, conocimientos técnicos y evidencia científica.
• Aplicar sus conocimientos a su trabajo en el equipo multidisciplinar de los servicios de prevención o en los que desarrolle su actividad.
Se recibe a lo largo de los 2 años de formación mediante el Curso Superior de Enfermeria del Trabajo, impartido por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III, en base a los contenidos del programa oficial.
Rotaciones por diferentes áreas:
• Unidad de Vigilancia de la Salud.
• Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI).
• Servicio de Salud Principado de Asturias (SPRL).
• Rotaciones Internas Hospitalarias por los diferentes servicios.
• Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL)
• Entidad mutual IBERMUTUA
Debido a la COVID19, las fechas de acceso a la especialidad han variado en los últimos dos años.
La convocatoria salé en el primer trimestre del año. La incorporación a destino depende de la fecha de examen.