Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

Trabajos saludables en cada edad

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    Expertos en ergonomía analizan las claves para un envejecimiento saludable - Prevencionar.com (05/06/2017)

  • Trabajos saludables en cualquier edad: Gestión de la edad

    GESTIÓN DE LA EDAD

    La gestión de la edad en el ámbito laboral supone tener en cuenta la diversidad de edades en la empresa e incorporarla en su gestión preventiva.

    Las estrategias e iniciativas a seguir deben procurar:

    • La mejora de la competitividad de las empresas a fin de garantizar el empleo existente y favorecer nuevas contrataciones.
    • El aprovechamiento de la experiencia y conocimiento de los trabajadores de mayor edad fomentando la transferencia del conocimiento.
    • El intercambio de información y conocimiento entre generaciones mediante la configuración de equipos de trabajo de edades mixtas.

    Se hace necesario apoyar tanto el desarrollo de políticas de gestión de la edad en las organizaciones como contribuir a los cambios de actitud de los propios trabajadores.

  • Trabajos saludables en cualquier edad: Envejecimiento activo

    ENVEJECIMIENTO ACTIVO

    El IAPRL pretende sensibilizar sobre esta cuestión tan presente en todos los medios de comunicación. Corresponde a todos los países en el marco de la UE establecer estrategias adecuadas para sus ciudadanos, desde el Instituto, y en el ámbito laboral por tanto, queremos contribuir a reflexionar sobre esta realidad para ir realizando la adaptación adecuada en nuestras empresas.

    Se estima que el porcentaje de trabajadores entre 55 a 64 años aumentará en un 16% en la Unión Europea en la próxima década, alcanzando una cifra cercana a los 10 millones de trabajadores.

    El principio de envejecimiento activo se basa en vincular los cambios en las demandas de trabajo con los cambios del trabajador en función de la edad.

    En nuestro entorno laboral se producen dos tipos de cambios: tecnológicos y de organización. Si no realizamos una evaluación de los mismos, nos enfrentamos a la aparición del daño expresado como accidentes o enfermedades por insuficiente respuesta adaptativa.

    La cooperación entre las diferentes generaciones que conviven en la empresa es fundamental para mantener la actividad de los trabajadores a lo largo de toda su carrera profesional.

  • Trabajos saludables en cualquier edad: Mayores de 55 años

    MAYORES DE 55 AÑOS.- Particularidades de la SST en este colectivo

    El video pretende sensibilizar tanto a empresarios como a trabajadores del reconocimiento de trabajadores mayores en la empresa y de las limitaciones que deben tenerse en consideración por razón de la edad.

    Así pues hemos de reconocer que:

    • El envejecimiento reduce progresivamente las capacidades funcionales y fisiológicas de las personas
    • Es especialmente importante, por tanto, la vigilancia individual de la salud del colectivo de trabajadores de edad avanzada
    • Las evaluaciones de riesgos serán específicas y eficientes, teniendo en cuenta la edad de los trabajadores
    • Los puestos de trabajo deberán ser rediseñados para adaptarlos a los trabajadores en función de la edad
    • Los empresarios deben tener en cuenta que los mayores de 55 años son trabajadores especialmente sensibles y, por ello, precisan especial protección de acuerdo con las normas
  • Trabajos saludables en cualquier edad: Promoción de la salud en el trabajo

    PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO

    El video pretende que nuestros lugares de trabajo sean más saludables. La tarea es perfectamente posible siguiendo las directrices de la Red Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

    Para conseguir el objetivo de salud dentro y fuera de nuestra empresa y aplicable en todas las edades, las líneas básicas de actuación son las siguientes:

    • Desarrollo personal: fórmate y ponte metas razonables.
    • Tiempo de trabajo y reposo: organízate y concilia tu vida laboral y familiar.
    • Control del estrés: ante la presión y las situaciones estresantes fórmate para hacerles frente.
    • Responsabilidad social: ayuda a tu comunidad y se respetuoso con el medio ambiente.
    • Alimentación: cuida tu cuerpo y come sano.
    • Ejercicio físico: haz ejercicio a diario y evita alcohol, tabaco, etc.
    • Exámenes de salud: acude al Servicio de Prevención de tu empresa para informarte.