Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

El Liderazgo como Herramienta de Integración de la Prevención en la Empresa

Finalizada
Fecha:
12 / 05 / 2010
Lugar:
Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales
Organiza:
Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

INTRODUCCIÓN

La gestión eficaz precisa del liderazgo y la prevención laboral requiere gestión de los riesgos.

El liderazgo es uno de los aspectos más importantes de la gestión de la empresa y, especialmente, en relación con la Prevención de Riesgos Laborales.

La especialidad preventiva de Psicosociología aplicada es la que está en mejor posición para establecer consideraciones transversales del comportamiento humano, tanto el operativo y como el directivo en las organizaciones, en relación con los riesgos y con los restantes factores de la gestión preventiva. Se propone un liderazgo asertivo para una prevención persuasiva.

PROGRAMA

09:15 - 09:45 Recepción y entrega de documentación
09:45 - 10:00 Presentación de la Jornada
10:00 - 11:30 El contexto psicosocial del mando y la gestión preventiva:
  1. Los riesgos y los accidentes
  2. Los comportamientos
  3. Los conflictos
  4. Los cambios
Tipos y estilos de liderazgo
  • Visión, misión y estilo para dirigir la Prevención
  • Estilos de mando Vs. Estilos de liderazgo
  • Arqutipos y tipologías del mando y de las empresas
El trabajo prescrito, el trabajo real y el trabajo proscrito
  • Procedimientos
  • Improcedimientos y consentimientos en Seguridad
11:30 - 12:00 Pausa
12:00 - 13:30 La gestión de los conflictos y de los cambios en prevención
  • Estrategias de afrontamiento y solución
Entrenamiento y mejora de habilidades psicológicas y sociales
  • La comunicación asertiva
La asertividad como habilidad social clave para la prevención y las reglas para el refuerzo de los comportamientos seguros
13:30 Clausura

PONENTES

  • - D. José Niño Escalante
    Licenciado en Psicología, Ingeniero Técnico Industrial. Técnico de prevención en FREMAP desde 1972, centrado especialmente en los riesgos ergonómicos y psicosociales desde 1985.
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