Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

Jornada "Género, diversidad y Trabajo: Cuando no todo es violencia"

INTRODUCCIÓN

Jornada “Género, diversidad y trabajo: cuando no todo es violencia” centrada en los aspectos que dan título a la misma y que posiblemente no lleguen a calificarse como violencia pero que deben abordarse, tratarse y evitarse para asegurar unas condiciones laborales aceptables.

Dentro del marco de los denominados “riesgos psicosociales” que con carácter general define la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es desde donde enfocaremos un análisis en este caso de las conductas laborales discriminatorias por razón de género y en su caso trataremos de analizar las diferencias entre discriminación y acoso en la diversidad y el género. El acoso en cualquiera de sus modalidades, como el acoso laboral (mobbing), el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, o el doble acoso por género y raza, sigue siendo a día de hoy una forma distorsionada de entender las relaciones humanas y por tanto también la laborales.

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, 25 de noviembre, la Asamblea General de la ONU en 1993, ya definió la violencia contra la mujer como “todo acto de violencia que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la vida privada.” Actos que por tanto, pueden darse también en el ámbito laboral. Por ello, nuestro objetivo: poner el acento en aquellas conductas que determinan un clima laboral que a corto o medio plazo pueden desembocar en consecuencias no deseadas, para la salud del personal trabajador pero también de las organizaciones.

Por tercer año consecutivo repetimos este formato de jornada consistente en la proyección de una película, en este caso "FIGURAS OCULTAS", precedida de una breve conferencia sobre “Mujeres y Poder”. Una película que trata dos realidades tan arraigadas y conflictivas, como la discriminación de género en el trabajo y por otro lado, la discriminación racial. Una vez finalizada la misma dará comienzo una mesa redonda, formada por especialistas en la materia donde se analizará la película visionada y las consecuencias que estas situaciones pueden acarrear desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Esta jornada está dirigida a todas aquellas personas de las diferentes áreas de las empresas y organizaciones que puedan estar relacionadas con esta temática, así como agentes sociales y profesionales relacionados directamente con la prevención de riesgos laborales y al público, en general

PROGRAMA

09:00 - 09:15h	INAUGURACIÓN Dña. Miryam Hernández Fernández Directora del IAPRL
09:15 - 09:35h	MUJERES Y PODER Dña. Natalia Fernández Laviada Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad Muprespa
09:35 - 11:45h	PRESENTACIÓN Y PROYECCIÓN DE LA PELÍCULA "FIGURAS OCULTAS" (Duración: 127 minutos)
11:45 - 12:15h	DESCANSO
12:15 - 14:15h	MESA REDONDA Y COLOQUIO D. Francisco Javier Llaneza Álvarez Presidente de la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) y de la Asociación Española de Ergonomía (AEE) Dña. Helena Rodríguez González Jefa de Servicio de Salud Laboral del IAPRL Dña. Natalia Fernández Laviada Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad Mupresp Dña. Ana I. Caro Muñoz Gerenta de la Universidad de Oviedo Dña. Núria Varela Menéndez Directora General de Igualdad Dña. Marta González Cortés Jefa de RRHH de EMULSA, empresa municipal de servicios de medio ambiente urbano de Gijón S.A. D. Carlos M. Paniceres Estrada CEO de TRANSINSA, S.L.
14:15 - 14:30h	CLAUSURA Dña. Miryam Hernández Fernández Directora del IAPRL Dña. Nuria Varela Menéndez Directora General de Igualdad

PONENTES

• - Dña. Natalia Fernández Laviada
  Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad Muprespa
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• - D. Francisco Javier Llaneza Álvarez
  Presidente de la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) y de la Asociación Española de Ergonomía (AEE)
  
• - Dña. Helena Rodríguez González
  Jefa de Servicio de Salud Laboral del IAPRL
  
• - Dña. Ana I. Caro Muñoz
  Gerenta de la Universidad de Oviedo
  
• - Dña. Núria Varela Menéndez
  Directora General de Igualdad
  
• - Dña. Marta González Cortés
  Jefa de RRHH de EMULSA, empresa municipal de servicios de medio ambiente urbano de Gijón S.A.
  
• - D. Carlos M. Paniceres Estrada
  CEO de TRANSINSA S.L.