Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

Formación en perspectiva de género en PRL

Finalizada
Fecha:
Del  01 / 12 / 2023  al  31 / 12 / 2023
Lugar:
Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales
Organiza:
Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales
Plazo de Inscripción:
Del  17 / 11 / 2023  al  30 / 11 / 2023

Actividad on-line

OBJETIVO

Formación on-line sobre los aspectos que se tienen que considerar para la actividad preventiva pero con perspectiva de género.

DURACIÓN

Desde el 1 de diciembre de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023.

La duración de la actividad es de 8 horas.

Tras la inscripción, se remitirán las instrucciones para acceder a la plataforma del curso.

AFORO LIMITADO A

Actividad limitada a 100 participantes por requerimientos de la plataforma.

DIRIGIDO A

Personal técnico en Prevención de Riesgos Laborales y otro personal interesado.

PAUTAS A SEGUIR PARA LA INSCRIPCIÓN

  • La inscripción se realizará únicamente a través del la web del IAPRL (http://www.iaprl.org).
  • La inscripción se confirmará o denegará a vuelta de correo electrónico.
  • Los criterios de selección serán la titulación (cuando sea requerida), la ocupación (cuando sea requerida priorizando personas en activo), el orden de inscripción y el número de personas inscritas de una organización.
  • La asistencia es obligatoria. De no poder asistir, se deberá comunicar a con antelación a formaydoc@asturias.org, ya que en el caso de no hacerlo se establecerá penalización en la inscripción en posteriores seminarios o cursos.

PROGRAMA

La actividad se realizará de forma on-line para que las personas asistentes puedan realizarla en función de su disponibilidad con una metodología que incluye medios audiovisuales y de gamificación para que resulte eminentemente práctica, en un entorno atractivo, fácil de usar y con gran nivel de interactividad.

MÓDULO1. Conceptos básicos en igualdad de oportunidades:

  • Sexo y Género
  • Estereotipos y roles
  • Igualdad formal, real y equidad de género
  • Discriminación por razón de sexo y discriminación de género
  • Responsabilidad, corresponsabilidad y usos del tiempo
  • Perspectiva de género
  • Conceptos en el ámbito productivo. Estereotipos de género, impacto en el empleo de las mujeres
  • División sexual del trabajo
  • Brecha de género
  • Techo de cristal
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • Doble jornada
  • Acciones positivas
  • Cuotas de participación

MÓDULO2. Riesgos específicos de género:

  • Doble presencia
  • Conflicto trabajo-familia
  • Violencia, acoso o discriminación por razón de sexo
  • Acoso sexual
  • Ciberacoso

MÓDULO3. Cultura preventiva e igualdad de oportunidades. Herramientas para liderar, gestionar y ayudar. Integración efectiva de la perspectiva de género: pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales:

  • Liderazgo preventivo y herramientas para la toma de decisiones con impacto en género
  • Gestión de prevención con impacto de género
  • Pautas para la integración de la perspectiva de género en la PRL
Imagen asociada a la jornada técnica