Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

Taller Cómo incluir la diversidad LGTBI en la empresa

INTRODUCCIÓN

La formación se enfoca a la comprensión y creación de los cambios de gestión y organización necesarios para incorporar la inclusión y los derechos de las personas LGTBI en la organización de manera práctica y efectiva. Además, se exponen, analizan y comparten herramientas y medidas para la inclusión, y también para la prevención y la gestión de los conflictos y el acoso contra las personas LGTBI en las organizaciones.

MODALIDAD

Presencial.

CONTENIDOS

• Normativa y referencia legal respecto a la integración de la diversidad en la gestión de la seguridad y salud.
• Implicación de la inclusión de la diversidad en los procesos preventivos (evaluación de riesgos, formación, programas saludables, etc.).
• Herramientas técnicas para la aplicación de los principios básicos de integración de la diversidad: documentos oficiales y herramientas de apoyo.
• Buenas prácticas aconsejables para la inclusión de la diversidad LGTBI en la empresa.

DIRIGIDO A

Personal técnico en prevención de riesgos laborales y personas implicadas en la seguridad y salud de las organizaciones o RRHH, departamentos de comunicación, integrantes del grupo de la comisión negociadora del Plan de Igualdad LGTBI y de protocolos anti-acoso y prevención y gestión de conflictos.

AFORO

25 personas.

HORARIO

La duración del curso será de 4 horas, en horario de 10:00 a 14:00h.

PAUTAS A SEGUIR PARA LA INSCRIPCIÓN

• La solicitud de participación se realizará únicamente a través del formulario de inscripción del propio curso en la página del IAPRL (https://www.iaprl.org/formacion/jornadas-cursos-y-seminarios), desde la fecha de su publicación hasta las 09:00 del día 5 de junio de 2025.
• Tras enviar su solicitud, recibirá un correo automático de confirmación de solicitud realizada. Posteriormente, recibirá un segundo correo de confirmación o denegación de la plaza.
• Los criterios de selección serán la titulación (cuando sea requerida), la ocupación (cuando sea requerida priorizando personas en activo), el orden de inscripción y el número de personas inscritas de una organización.
• La asistencia es obligatoria. De no poder asistir, se deberá comunicar a con antelación a formaydoc@asturias.org, ya que en el caso de no hacerlo se establecerá penalización en la inscripción en posteriores seminarios o cursos.

PONENTES

• - Katia Oceransky
  Coordinadora del área de Género y Diversidad de BSL Bienestar y Salud Laboral