Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

Curso Gestión del Cambio en Seguridad y Salud

INTRODUCCIÓN

Una formación para dotar a los y las participantes de las herramientas y conocimientos necesarios para comprender, planificar y gestionar procesos de cambio organizacional de forma efectiva.

OBJETIVOS

• Comprender los factores humanos y organizativos que influyen en el éxito del cambio.
• Aprender a diseñar un plan de gestión del cambio aplicable a proyectos reales.
• Conocer las habilidades para comunicar, involucrar y acompañar a los equipos durante el cambio.

MODALIDAD

Presencial.

HORARIO

La duración del curso será de 10 horas presenciales en horario de 9:00h a 14:00h los días 13 y 14 de octubre 2026.

DIRIGIDO A

Personal técnico en prevención de riesgos laborales y personas implicadas en la seguridad y salud de las organizaciones.

AFORO

15 personas.

PAUTAS A SEGUIR PARA LA INSCRIPCIÓN

• La solicitud de participación se realizará únicamente a través del formulario de inscripción del propio curso en la página del IAPRL (https://www.iaprl.org/formacion/jornadas-cursos-y-seminarios), desde la fecha de su publicación hasta las 09:00 del último día de inscripción.
• Tras enviar su solicitud, recibirá un correo automático de confirmación de solicitud realizada. Posteriormente, recibirá un segundo correo de confirmación o denegación de la plaza.
• Los criterios de selección serán la titulación (cuando sea requerida), la ocupación (cuando sea requerida priorizando personas en activo), el orden de inscripción y el número de personas inscritas de una organización.
• La asistencia es obligatoria. De no poder asistir, se deberá comunicar a con antelación a formaydoc@asturias.org, ya que en el caso de no hacerlo se establecerá penalización en la inscripción en posteriores seminarios o cursos.

CONTENIDOS

• Qué es el cambio organizacional: tipos de cambio, resistencias y facilitadores.
• Modelos de gestión del cambio y su aplicación práctica.
• Planificación del cambio: grupos de interés, comunicación, formación y seguimiento.
• Habilidades clave del líder del cambio.
• Herramientas para mejorar la integración y la participación en Seguridad y Salud.

PONENTES

• - Dña. Silvia Oceransky
  @oceransky cultura preventiva